国税是国考(国税国考面试为何不当场亮分)

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国税，作为税务系统的核心门，每年都吸引着无数有志之士的报考。国税国考，更是每年公务员考试的选择。众多考生翘首以盼的面试环节，却存一个让许多考生困惑的问题——为何国税国考面试不当场亮分？

我们需要明确一点，国税国考面试不当场亮分并非个例，而是全国范围内普遍存的现象。这种现象背后，有着诸多原因。

一、确保公平公正

面试不当场亮分，首要目的是确保面试的公平公正。面试过程中，评委们会根据考生的综合表现进行评分，而现场亮分受到考生情绪、评委个人喜好的影响，影响评分的客观性。不当场亮分，避免这些外界的干扰，确保评分的公正性。

二、防止作弊行为

面试不当场亮分，有助于防止作弊行为的发生。面试过程中，考生各种手段来获取评委的青睐，如送礼、请托。不当场亮分，这些作弊行为的性，维护面试的公平公正。

三、保护考生

面试不当场亮分，有助于保护考生。面试过程中，考生的个人表现和评分被泄露给他人，给考生带来不必要的困扰。不当场亮分，避免这种情况的发生，保护考生。

四、提高面试效率

面试不当场亮分，有助于提高面试效率。面试结束后，评委们集中精力对考生的表现进行综合评价，而不必担心现场亮分时的紧张影响评价。这样，保证评委们能够更加客观、公正地评价考生，提高面试效率。

面试不当场亮分也存一定的弊端。考生面试结束后无法立即得知自己的分数，产生焦虑、不安情绪。另一些考生因为缺乏对自身表现的了解，而影响后续的备考和职业发展。

针对这些问题，我们采取以下措施：

1、 提高面试透明度。面试结束后，适当的方式向考生公布面试的整体情况，如评委的构成、面试流程，让考生对面试有一个更加全面的了解。

2、 加强心理疏导。针对考生面试结束后产生的焦虑、不安情绪，提供心理疏导服务，帮助考生调整心态，以积极的心态面对未来的挑战。

3、 建立完善的反馈机制。面试结束后，设立专门的反馈渠道，让考生对面试过程和提出意见和建议，不断改进和完善面试制度。

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