国考和省考工资待遇(国考和省考待遇区别大吗)

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，公务员作为机关的工作人员，其工资待遇一直是社会关注的焦点。国考和省考作为公务员招录的主要途径，其工资待遇自然成为考生关注的重点。那么，国考和省考的工资待遇究竟有啥差别？本文将为介绍国考和省考待遇的区别。

一、基本工资

国考和省考的基本工资标准由统一规定，。，国考的基本工资高于省考。以年为例，国考公务员的基本工资6000元/月，而省考公务员的基本工资5000元/月。

二、地区差别

国考和省考的工资待遇存明显的地区差别。，一线城市和发达地区的公务员工资待遇较高，而二线城市和欠发达地区的公务员工资待遇较低。以年为例，北京、上海、广州一线城市的国考和省考公务员月均工资8000-10000元，而三四线城市的月均工资5000-7000元。

三、岗位差别

国考和省考的岗位差别也会影响工资待遇。国考岗位主要为委、直属机构，岗位级别较高，待遇较好。而省考岗位主要集中地方各级府、事业单位，岗位级别较低，待遇较差。以年为例，国考公务员的月均工资8000-12000元，而省考公务员的月均工资5000-8000元。

四、待遇

国考和省考的待遇也不同。国考公务员的待遇较好，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险一金，以及住房补贴、交通补贴、通讯补贴。省考公务员的待遇较差，但同样包括五险一金。

五、晋升空间

国考和省考的晋升空间也存差别。国考公务员晋升空间较大，晋升渠道较为畅通，晋升机会较多。省考公务员晋升空间较小，晋升渠道较为狭窄，晋升机会较少。

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