国考和省考的工资区别(国考和省考工资一样吗)

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，公务员考试分为公务员考试（简称国考）和省公务员考试（简称省考）。每年，众多考生为了实现公务员的梦想，纷纷投入到这场激烈的竞争中。许多人对国考和省考的工资待遇存疑问：两者是否存明显差别？本文将为详细国考和省考的工资区别。

一、基本工资差别

国考和省考的基本工资存一定差别。国考公务员的基本工资由统一规定，而省考公务员的基本工资由各省根据自身经济状况和财状况自行制定。以年为例，国考公务员的基本工资每月7800元，，6000-8000元。

二、津贴补贴差别

国考和省考的津贴补贴也存差别。国考公务员的津贴补贴由统一规定，主要包括岗位津贴、地区津贴、生活补贴。而省考公务员的津贴补贴则由各省根据自身实际情况制定，包括岗位津贴、地区津贴、生活补贴、取暖费、交通补贴。以年为例，国考公务员的岗位津贴每月1500元，地区津贴每月800元，，岗位津贴1000-2000元、地区津贴500-1000元、生活补贴500-1000元。

三、奖金差别

国考和省考的奖金也存差别。国考公务员的奖金由统一规定，主要包括年终奖金、绩效奖金。以年为例，国考公务员的年终奖金每月1500元，绩效奖金每月1000元。而省考公务员的奖金则由各省自行制定，年终奖金1000-2000元、绩效奖金500-1000元。

四、待遇差别

国考和省考的待遇也存一定差别。国考公务员的待遇由统一规定，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而省考公务员的待遇则由各省根据自身实际情况制定，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。以年为例，，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的基础上，增加住房公积金。

五、晋升空间差别

国考和省考的晋升空间也存一定差别。国考公务员的晋升空间较大，因为国考公务员的选拔范围是全国范围内的先进人才。而省考公务员的晋升空间则较小，因为省考公务员的选拔范围于本省范围内的先进人才。

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