2013年国考职位表(2013年国考职位表l)

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2013年，公务员考试再次掀起了全国范围内的招聘热潮。作为每年公务员招考的重要参考，2013年国考职位表（2013年国考职位表l）一经发布，便吸引了无数考生和求职者的目光。本文将带深入了解这份职位表，其中的关键信息，助公务员考试中找到心仪的职位。

一、职位表概述

2013年国考职位表（2013年国考职位表l）共涉及和机关及其直属机构，涵盖了多个门和单位。职位表以l格式呈现，方便考生查阅和筛选。职位表主要包括以下信息：

1、 职位名称：详细列出各职位的具体名称，便于考生了解职位性质。

2、 招录门：明确指出各职位所属的门和单位，帮助考生了解职位所的机构。

3、 招录人数：列出各职位的招录名额，便于考生了解竞争比例。

4、 学历要求：明确各职位对学历的要求，帮助考生筛选适合自己的职位。

5、 专业要求：列出各职位所需的专业，便于考生根据自身专业背景进行选择。

6、 报考条件：详细列出各职位的报考条件，包括年龄、治面貌、基层工作经验。

7、 考试科目：明确各职位的考试科目，包括公共科目和专业科目。

二、职位表分析

1、 招录人数与竞争比例

2013年国考职位表共招录1.9万人，相比2012年有所增加。由于报考人数众多，竞争比例依然较高。考生报考时，需关注招录人数与竞争比例，合理选择职位。

2、 学历要求与专业要求

3、 报考条件与考试科目

报考条件方面，分职位要求考生具有基层工作经验，年龄35周岁以下。考试科目方面，公共科目包括行职业能力测验和申论，专业科目则根据职位要求不同。

三、备考建议

1、 了解职位表：考生备考前，应仔细职位表，了解各职位的基本信息，为选择合适职位做好准备。

2、 确定目标职位：根据自身条件，选择与专业背景、兴趣相符的职位，提高备考针对性。

3、 制定备考计划：根据考试科目和考试时间，制定合理的备考计划，确保各科目均衡复。

4、 关注时事治：关注时事治，了解策和社会热点，为申论考试积累素材。

5、 提高综合素质：除了专业知识外，考生还应注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。

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