国考往届生(国考往届生是不是基本上没有什么职位选)

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国考，作为公务员选拔的重要途径，每年都吸引着众多往届生的关注。关于往届生国考中的职位选择，却存着不少争议。有人认为，往届生国考中职位选范围有限，甚至几乎没有什么职位选。那么，事实果真如此吗？

我们需要明确一点，国考往届生并非没有职位选。实际上，每年国考中，都有一定比例的职位专门针对往届生开放。据相关数据显示，往届生国考中的职位占比30%至40%。只要往届生具备相应的条件和要求，仍然有机会国考中找到适合自己的职位。

那么，为什么有人会觉得往届生国考中的职位选范围有限呢？原因主要有以下几点：

1、 分岗位对工作经验有要求。国考中，分岗位对工作经验有明确规定，这无疑限制了往届生的选择。这并不意味着悉数岗位都有这样的要求。实际上，仍有大量岗位对工作经验没有限制，往届生轻微有机会报名。

2、 竞争激烈。国考竞争激烈，往届生往往需要面临应届生和往届生的竞争。这种情况下，往届生职位选择上受到一定影响。只要自身条件过硬，仍然有机会脱颖而出。

3、 分岗位要求专业对口。国考中，分岗位对专业有明确要求，往届生专业不对口，一定程度上影响职位选择。对人才需求的多元化，越来越多的岗位放宽了专业限制，往届生尝试更多职位。

1、 提前准备。往届生要充分利用离校前的时间，提升自己的综合素质，包括专业知识、实践经验。这样，国考中才能有更多的竞争力。

2、 了解岗位要求。报名前，详细了解各个岗位的要求，包括学历、专业、工作经验。根据自己的实际情况，有针对性地选择职位。

3、 注重实践经验。国考中，具备丰富实践经验的往届生往往更具优势。积极投身社会实践，积累工作经验，往届生至关重要。

4、 提高应试能力。国考涉及多个科目，往届生要提前做好准备，提高自己的应试能力。参加培训班、购买复方式，全面提升自己的综合素质。

5、 保持信心。面对激烈的竞争，往届生要保持信心，相信自己有能力国考中取得优异成绩。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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