2016年国考职位表(2016国考职位库)

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公务员考试的临近，无数考生摩拳擦掌，跃跃欲试。2016年国考职位表（2016国考职位库）的发布，无疑成为了广大考生关注的焦点。本文将为揭开2016年公务员考试分数线的神秘面纱。

一、2016年国考职位表概述

2016年公务员考试共招录21276名公务员，涉及和机关以及垂直管理系统。国考职位表（2016国考职位库）详细列出了各个职位的招录条件、考试科目、分数线信息，为考生提供了全面参考。

二、2016年国考分数线分布

2016年公务员考试分数线分为两分：笔试分数线和面试分数线。

1、 笔试分数线

2016年公务员考试笔试分数线分为四个类别：机关及其直属机构、省级直属机构、市地直属机构和县（区）直属机构。机关及其直属机构的分数线，其次是省级直属机构，市地直属机构和县（区）直属机构分数线较低。

具体分数线如下：

（1）机关及其直属机构：总分120分，其中申论60分，行测60分。

（2）省级直属机构：总分110分，其中申论55分，行测55分。

（3）市地直属机构：总分100分，其中申论50分，行测50分。

（4）县（区）直属机构：总分90分，其中申论45分，行测45分。

2、 面试分数线

面试分数线笔试成绩公布后一段时间内确定。2016年公务员考试面试分数线为：

（1）机关及其直属机构：笔试成绩达到110分。

（2）省级直属机构：笔试成绩达到100分。

（3）市地直属机构：笔试成绩达到90分。

（4）县（区）直属机构：笔试成绩达到80分。

三、国考分数线的意义

国考分数线是考生能否面试的关键。分数线的高低直接关系到考生能否获得面试机会，进而影响到理想终能否成功“上岸”。考生备考过程中，应密切关注历年国考分数线，了解自身所类别和岗位的竞争态势，有针对性地制定复计划。

四、如何提高国考率

1、 深入了解考试大纲，掌握考试内容。

2、 制定合理的复计划，坚持每日学。

3、 参加模拟考试，熟悉考试流程和节奏。

4、 关注时事治，提高综合素质。

5、 做好心理调适，保持良好的心态。

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