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- 在寻找公司招聘达人时,可以采取以下几种策略: 利用社交媒体平台:在LINKEDIN、TWITTER、FACEBOOK等职业社交平台上搜索相关领域的专家和招聘达人。可以通过发布招聘信息或关注他们的动态来了解他们是否在寻找工作机会。 参加行业活动和会议:参加与您所在行业相关的会议、研讨会、培训课程等活动,以便结识行业内的招聘达人。这些活动通常会吸引许多专业人士,您可以借此机会与他们建立联系。 加入专业社群和论坛:加入与您所在行业相关的专业社群和论坛,如LINKEDIN群组、行业论坛等。在这些平台上,您可以与其他招聘达人交流经验,分享招聘技巧,并互相推荐合适的候选人。 通过猎头公司:如果您的公司有猎头公司合作伙伴,可以尝试与他们合作。猎头公司通常拥有丰富的人才资源和人脉网络,可以帮助您找到合适的招聘达人。 利用招聘网站和平台:在各大招聘网站上发布招聘信息,如INDEED、LINKEDIN、GLASSDOOR等。这些平台上有许多专业的招聘达人,他们可能会对您的职位感兴趣并主动联系您。 通过朋友和同事介绍:向您的朋友、同事和业界联系人寻求推荐。他们可能认识一些优秀的招聘达人,并且愿意帮助您推荐合适的人选。 直接联系潜在候选人:如果您已经确定了某个招聘达人,可以直接向他们发送邀请,看看他们是否有兴趣加入您的团队。
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