人力资源配置率怎么算

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人力资源配置率的计算通常涉及到以下几个步骤：确定总人数：首先需要知道公司或组织在某一特定时间段内的员工总数。确定需要的总工作量：这可能包括所有部门和职位所需的总工作量，或者根据项目、活动或任务来计算。计算每个员工的平均工作时间：这可以通过将总工作时间除以总人数来计算。计算人力资源配置率：这可以通过将每个员工的平均工作时间除以总工作量来计算。例如，如果一个公司有50名员工，他们总共工作了800小时，那么人力资源配置率为800小时/50人 = 16小时/人。这意味着每个员工平均每天工作16小时。

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