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企业为什么要绩效考核(企业为何要实施绩效考核?)
企业进行绩效考核是为了确保员工的工作表现与公司目标一致,提高工作效率和质量,促进员工的个人发展和职业成长。通过绩效考核,企业可以更好地了解员工的工作表现,及时发现问题并采取改进措施,从而提高企业的竞争力和市场地位。同时,绩效考核也是激励员工的一种手段,通过设定明确的绩效目标和奖励机制,激发员工的积极性和创造力,促进企业的持续发展。
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企业进行绩效考核是为了确保员工的工作表现与公司目标一致,提高工作效率和质量,促进员工个人成长,以及激励员工更好地为公司创造价值。通过绩效考核,企业可以了解员工的工作能力、工作态度和工作成果,从而对员工进行合理的评价和奖励,激发员工的工作积极性和创新能力。同时,绩效考核也有助于企业发现工作中存在的问题和不足,及时进行调整和改进,提高企业的竞争力和市场地位。

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