国考和省考的工资区别(国考和省考的工资区别大吗)

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，公务员考试分为公务员考试（简称国考）和省（市、区）公务员考试（简称省考）。这两类考试的工资待遇一直是考生关注的焦点。那么，国考和省考的工资究竟有啥区别？工资水平又如何？本文将为全面解读。

一、工资构成

国考和省考的工资构成主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴四个分。

1、 基本工资：国考和省考的基本工资由统一规定，具体数额根据地区、职务、级别确定。

2、 岗位工资：国考和省考的岗位工资根据职务、级别确定，国考和省考的岗位工资标准略有差别。

3、 绩效工资：国考和省考的绩效工资根据公务员的工作表现、业绩确定，具体数额由各单位自行制定。

4、 津贴补贴：国考和省考的津贴补贴包括车补、通讯补贴、住房补贴，具体数额根据地区、职务、级别确定。

二、工资水平

1、 国考工资水平

根据公务员薪酬制度，国考公务员的工资水平较高。以年为例，国考公务员的平均工资每月1.2万元，具体数额根据地区、职务、级别确定。

2、 省考工资水平

省考公务员的工资水平国考公务员略低。以年为例，省考公务员的平均工资每月1万元，具体数额根据地区、职务、级别确定。

三、工资差别

1、 地区差别

国考和省考的工资水平存地区差别。，一线城市和发达地区的工资水平较高，而二线、三线城市及欠发达地区的工资水平较低。

2、 职务级别差别

国考和省考的工资水平存职务级别差别。，职务级别越高，工资水平越高。

3、 工作性质差别

国考和省考的工资水平存工作性质差别。国考公务员主要负责层面的工作，工作性质较为重要，工资水平较高；省考公务员主要负责地方层面的工作，工作性质较轻，工资水平较低。

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