2014省考职位(2014年公务员考试职位表)

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每年的公务员考试中，职位表无疑是考生们关注的焦点。2014年的省考职位表，作为考生们踏入公务员生涯的首要步，其重要性不言而喻。本文将深入解读2014年省考职位表，帮助考生们更好地了解职位特点，为考试做好准备。

让看看2014年省考职位的具体情况。据统计，2014年省考共招录公务员约3.6万人，涉及全国31个省、自治区、直辖市及新生产建设兵团。从职位表看出，2014年省考职位主要集中府机关、事业单位、国有企业领域，涵盖了多个专业和岗位。

职位表的分析中，我们从以下几个方面入手：

一、职位分布情况

2014年省考职位地域分布上均衡，东地区招录人数较多，中西地区招录人数较少。从职位类型来看，府机关招录人数理想多，其次是事业单位和国有企业。还有一些特殊职位，如公安、司法、审计，这些职位要求考生具备特定的专业背景或工作经验。

二、职位要求分析

2014年省考职位对考生的要求较为严格，主要包括以下几个方面：

2、 专业要求：分职位对专业有明确要求，考生报考时需仔细职位表，确保自己的专业符合报考条件。

3、 年龄要求：多数职位要求考生年龄18至35周岁，分职位对年龄要求更为严格。

4、 治素质要求：考生需具备良好的治素质和道德品质，符合公务员的基本条件。

三、职位难度分析

2014年省考职位难度整体较高，主要体现以下几个方面：

1、 竞争比例：由于公务员职位具有稳定性、待遇较好特点，每年都有大量考生报考，导致竞争比例较高。

2、 考试科目：省考考试科目包括行职业能力测验和申论，对考生的综合素质要求较高。

3、 考试难度：行职业能力测验主要考察考生的逻辑思维、数量关系、判断推理能力，申论则要求考生具备较强的文字表达能力和策理解能力。

四、备考建议

针对2014年省考职位的特点，考生备考过程中应注意以下几点：

1、 提高自身综合素质：加强专业知识学，提高自己的逻辑思维、文字表达能力。

2、 精准定位职位：根据自身情况，选择适合自己的职位，避免盲目报考。

3、 科学制定备考计划：合理安排学时间，确保各科目均衡发展。

4、 关注策动态：及时了解公务员考试策变化，做好应对措施。

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