国考公务员和省考公务员(国考公务员和省考公务员哪个更好)

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一、待遇对比

1、 国考公务员

国考公务员，即机关及其直属机构公务员考试，是每年全国范围内选拔先进人才的重要渠道。国考公务员的待遇较高，主要体现以下几个方面：

（1）薪资水平：国考公务员的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四分组成，整体薪资水平高于省考公务员。

（2）保障：国考公务员享有规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），还有带薪年假、探亲假。

（3）职业发展：国考公务员晋升空间较大，晋升渠道较为畅通。

2、 省考公务员

省考公务员，即各省、自治区、直辖市及其直属机构公务员考试。相较于国考，省考公务员的待遇以下方面有所差别：

（1）薪资水平：省考公务员的薪资水平略低于国考公务员，但各地差别较大。

（2）保障：省考公务员同样享有规定的五险一金和带薪年假，但分待遇上存差别。

（3）职业发展：省考公务员晋升空间较小，晋升渠道较为狭窄。

二、级别对比

1、 国考公务员

国考公务员分为和地方两个层级，其中层级包括机关、国务院直属机构和垂直管理系统，地方层级包括省、自治区、直辖市及其直属机构。国考公务员的级别从一级到二十二级，共22个级别。

2、 省考公务员

省考公务员的级别设置与国考公务员基本相同，但具体级别划分略有差别。省考公务员的级别从一级到二十二级，共22个级别。

三、区别对比

1、 报考条件

国考公务员报考条件较为严格，要求考生具备一定的学历、专业和基层工作经验。省考公务员报考条件宽松，但不同地区、不同岗位的要求不同。

2、 考试科目

国考公务员考试科目包括行职业能力测验、申论和公共基础知识，考试难度较大。省考公务员考试科目与国考基本相同，但分省份增加地方特色科目。

3、 招录比例

国考公务员招录比例较低，竞争激烈。省考公务员招录比例较高，但各地、各岗位竞争程度不一。

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