国考北京分数(北京国考成绩)

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年，公务员考试（国考）再次吸引了无数求职者的目光。作为公务员招录的重要途径，国考成绩一直是社会关注的焦点。本文将深入年北京国考的分数情况，带了解国考的录取率和进面分数线。

一、年北京国考成绩概述

年，北京地区共招录公务员约5000人，报名人数高达数十万。经过激烈的角逐，理想终有数千名考生脱颖而出，成功面试环节。年北京国考成绩的详细情况：

1、 总体分数线

年北京国考总成绩分数线为120分，较年提高了5分。考生要想面试，分数要求为120分。

2、 分类别分数线

根据不同职位类别，年北京国考分数线有所差别。A类职位（机关及其直属机构）分数线，为135分；B类职位（省（自治区、直辖市）直属机构）分数线为120分；C类职位（市（地、州、盟）直属机构和县（市、区、旗）机关）分数线为115分。

3、 分岗位分数线

年北京国考分岗位分数线较高，达到150分。这些岗位主要集中机关及其直属机构，如纪委监委、组织。

二、北京国考录取率分析

年北京国考录取率2.4%，即每100个报名者中，仅有2.4人成功面试。这一数据较年有所下降，主要原因如下：

1、 报名人数增加

公务员考试的火爆，报名人数逐年攀升。年北京国考报名人数较年增长约20%，导致竞争愈发激烈。

2、 考试难度加大

国考考试难度逐年加大，试题更加注重考查考生的综合素质和实际能力。这分考生笔试环节被淘汰。

3、 职位需求变化

分职位需求减少，导致录取率下降。年分岗位招录人数较年有所减少。

三、北京国考进面分数线

1、 分类别进面分数线

年北京国考A类职位进面分数线，达到135分；B类职位进面分数线为120分；C类职位进面分数线为115分。

2、 分岗位进面分数线

分岗位进面分数线较高，如纪委监委、组织岗位进面分数线均超过130分。

3、 影响进面分数线的

（1）职位竞争程度：竞争激烈的职位，进面分数线较高。

（2）岗位性质：分岗位要求较高，如机关及其直属机构，进面分数线较高。

（3）考生实力：考生综合素质和实际能力较强，进面分数线较低。

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