国考录用专题(国考录用公务员专题)

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每年的公务员考试，都是无数有志之士实现梦想的舞台。年，国考录用公务员的专题再次吸引了众多关注。本文将为详细解读国考录用公务员的相关信息，助了解招录流程、岗位特点及备考策略。

一、招录概况

年国考共招录2.57万人，涉及和地方各级机关。相较于年，招录人数略有增加，竞争激烈程度见一斑。本次国考报名人数超过150万，平均竞争比达到58.8:1，创历史新高。

二、招录流程

1、 报名：考生需规定时间内公务员网站进行报名，填写个人信息、选择报考岗位。

2、 资格审查：报名结束后，招录机关对考生进行资格审查，审查的考生方参加笔试。

3、 笔试：笔试分为行职业能力测验和申论两科，考试时间为120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。

4、 面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试的考生。面试成绩占总成绩的40%。

5、 体检和考察：面试合格者需参加体检和考察，体检和考察合格者方下一环节。

6、 公示和录用：体检和考察合格者名单将公务员网站公示，公示无异议者将被录用。

三、岗位特点

1、 岗位类型丰富：国考涉及和地方各级机关，涵盖府、人大、协、法院、检察院多个门，岗位类型丰富。

2、 岗位层级多样：从到地方，从基层到机关，岗位层级多样，满足不同考生需求。

3、 岗位要求严格：分岗位对学历、专业、工作经验方面有较高要求，考生需提前了解岗位特点，有针对性地进行备考。

四、备考策略

1、 了解招录策：考生需关注公务员网站发布的招录公告，了解招录策、岗位特点。

2、 提高综合素质：考生应注重提高自己的治素质、业务能力、沟通协调能力，为公务员职业生涯打下坚实基础。

3、 有针对性地备考：根据自身情况和岗位要求，有针对性地进行行职业能力测验和申论备考。

4、 关注时事热点：关注时事热点，了解策，提高自己的策水平。

5、 参加模拟考试：参加模拟考试，检验自己的备考成果，查漏补缺。

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